【IT行业】什么岗位最吸金?什么岗位最缺人?
来源:http://www.jinliad.com 责任编辑:凯发娱乐全球公开 更新日期:2018-11-21 10:29

  2012-2016年,4年时间互联网从业者人数从500多万暴增到900多万。现在几乎每家互联网公司都招管培生,互联网行业永远透露着缺人!高薪!!速来!!!

  2015年平均工资超过40w的行业分别是互联网广告、O2O、互联网娱乐和互联网金融这4个,在互联网变现和商业化的手法依然以广告为主的背景下,互联网广告相关的技术人才领跑整个行业。

  2016年除了互联网金融和O2O两个行业薪资略低于去年之外,其他行业均保持增长态势,平均工资达到40w的行业则增长到7个,分别是互联网娱乐、互联网广告、产业互联网、互联网电商、互联网金融、互联网医疗和O2O,其中产业互联网和互联网娱乐则增长迅猛。

  从2015和2016年的对比来看,整个互联网行业发展还是非常健康,在产业升级和网红经济爆发的背景下,产业互联网和互联网娱乐将会有更大的发展,而O2O和互联网金融则进入行业调整期。时至今日,互联网的新概念还层出不穷,求职者应该擦亮眼睛,认准未来真正的发展方向。

  2015年,大数据、ag88环亚!产品和技术方向的人才平均薪资均超过40w,其中大数据是2015年最热的方向,引领所有方向,平均薪资达到50w。

  2016年所有职能线的小伙伴均保持正常增长,而大数据则有所回落,市场趋于理性。

  创业公司钱多,但是真正能上市的公司却寥寥无几,所以去创业公司需谨慎,特别对于工作不久的同学来讲,学习和积累更重要。

  中型的上市公司已经有一定量的资金,面对业务增长压力,往往会花重金从行业里面找核心人才,这也是众多大型集团公司人才出来的首选。

  大型集团公司的收入会以现金为主,但是对人才的培养会非常好,以后跳槽出来也会有非常好的品牌价值,大家可以综合考虑。

  根据拉勾网发布的《中国80、90职场人转型报告》数据显示,职场转型方向排在首位的就是互联网及移动互联网行业。从转型成功的角度来看,在互联网行业,运营、市场与销售类岗位以及职能类岗位最容易转型成功。

  除广州外,北京、上海、凯发娱乐全球公开喵博士资讯 安卓预装自,深圳、杭州、成都五个主要互联网城市的薪酬均有不同程度的上涨。当然最高还是北京,平均月薪1.3w。

  简历投递方面,“二八定律明显”。前3.4%的大中型公司包揽了50%的简历,前16%的公司收取到80%的简历。以下是收到简历Top20的公司:

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